De Beckham-regeling in Spanje: kom jij in aanmerking voor dit belastingvoordeel?

Verhuizen naar Spanje om te werken? Vergeet de Beckham-regeling niet

Veel Nederlanders en Belgen die naar Spanje verhuizen om te werken, horen vroeg of laat over de zogenaamde Beckham-regeling.

En dat is niet zo vreemd. Deze regeling kan in bepaalde situaties namelijk zorgen voor een aanzienlijk belastingvoordeel.

Toch merken wij in de praktijk dat er veel misverstanden bestaan. Want niet iedereen die naar Spanje verhuist, komt automatisch in aanmerking.

Wat is de Beckham-regeling?

De officiële naam is het Spaanse bijzondere belastingregime voor ingekomen belastingplichtigen.

Kort gezegd mag iemand die aan de voorwaarden voldoet, gedurende een bepaalde periode worden belast volgens een gunstiger fiscaal regime dan het reguliere Spaanse belastingstelsel.

Dat betekent onder andere dat:

  • arbeidsinkomsten uit Spanje worden belast tegen een vast tarief van 24% tot €600.000 per jaar;
  • inkomsten boven €600.000 worden belast tegen 47%;
  • buitenlandse inkomsten in veel gevallen buiten de Spaanse inkomstenbelasting blijven;
  • alleen vermogen dat zich in Spanje bevindt in aanmerking komt voor de Spaanse vermogensbelasting;
  • geen aangifte van buitenlandse vermogensbestanddelen via Modelo 720 hoeft te worden ingediend.

Afhankelijk van de persoonlijke situatie kan dit leiden tot een aanzienlijk belastingvoordeel.

Wie kan hiervoor in aanmerking komen?

Dat hangt af van de persoonlijke situatie, maar de regeling wordt onder meer toegepast bij:

  • werknemers die voor een Spaanse werkgever gaan werken;
  • werknemers die binnen een internationale groep naar Spanje worden overgeplaatst;
  • bestuurders van Spaanse vennootschappen;
  • hooggekwalificeerde professionals;
  • ondernemers die een innovatieve activiteit in Spanje ontwikkelen.

Een van de belangrijkste voorwaarden is dat de betrokkene in de vijf voorafgaande belastingjaren geen fiscaal inwoner van Spanje mag zijn geweest.

Daarnaast moet de verhuizing naar Spanje rechtstreeks verband houden met de werkzaamheden die in Spanje worden verricht. In de praktijk is het daarom belangrijk dat het dossier goed wordt onderbouwd, onder andere met een arbeidsovereenkomst, benoemingsbesluit of een schriftelijke verklaring van de werkgever waaruit de verplaatsing naar Spanje blijkt.

Let op de aanvraagtermijn

Een belangrijk aandachtspunt is de termijn waarbinnen de regeling moet worden aangevraagd.

De aanvraag moet namelijk binnen zes maanden worden ingediend vanaf de inschrijving bij de Spaanse sociale zekerheid.

OTIS-tip

“Hoewel de aanvraagtermijn zes maanden bedraagt vanaf de start van de activiteit, is het aan te raden om de toepassing van het regime al bij de verhuizing naar Spanje aan te vragen, aangezien de Belastingdienst elke aanvraag grondig en individueel beoordeelt en het niet verstandig is om de wettelijk vastgestelde termijn volledig te benutten.

Wacht daarom niet te lang met het laten beoordelen van jouw situatie. Een te late aanvraag kan ertoe leiden dat het belastingvoordeel definitief verloren gaat.”

Wij zien regelmatig situaties waarin mensen ervan uitgaan dat deze termijn pas begint te lopen vanaf hun daadwerkelijke verhuizing of eerste belastingaangifte. Dat is niet het geval.

Daarnaast controleert de Spaanse Belastingdienst (AEAT) steeds vaker of iemand mogelijk al eerder in Spanje verbleef. Daarbij wordt onder meer gekeken naar documenten zoals:

  • de inschrijving in het bevolkingsregister (empadronamiento);
  • de datum waarop een NIE-nummer is aangevraagd;
  • andere administratieve gegevens waaruit een eerdere vestiging in Spanje kan blijken.

Wanneer de Belastingdienst concludeert dat iemand al eerder in Spanje woonde of werkzaam was, kan de aanvraag worden afgewezen.

Waarom is een voorafgaande analyse belangrijk?

Wij zien regelmatig dat mensen ervan uitgaan dat zij automatisch gebruik kunnen maken van de Beckham-regeling.

Pas later blijkt dat één van de voorwaarden toch niet wordt gehaald. In andere gevallen wordt de aanvraag simpelweg te laat ingediend.

Dat kan ertoe leiden dat het belastingvoordeel definitief verloren gaat.

Daarom onderzoeken wij vooraf altijd:

  • of de regeling daadwerkelijk van toepassing kan zijn;
  • welke fiscale gevolgen dit heeft;
  • welke documenten nodig zijn om de aanvraag te onderbouwen;
  • welke stappen tijdig moeten worden genomen;
  • en of de aanvraag correct kan worden ingediend.

Een regeling die vaak interessant is, maar niet voor iedereen

De Beckham-regeling kan aantrekkelijk zijn voor zowel werknemers als werkgevers die personeel naar Spanje halen.

Maar iedere situatie is anders. Een goede analyse vooraf voorkomt verrassingen achteraf.

Twijfel je of je in aanmerking komt voor de Beckham-regeling? Neem gerust contact op met ons fiscale team. Wij bekijken graag samen met jou welke mogelijkheden er zijn.

 

Met OTIS ben je beter geïnformeerd in Spanje 

OTIS Legal Barcelona

Rambla de Cataluña 73
08007 Barcelona
+34 93 272 50 98
barcelona@otislegalgroup.com

OTIS Legal Madrid

Príncipe de Vergara 73
28006 Madrid
+34 91 521 37 86
madrid@otislegalgroup.com

OTIS Legal Mallorca

Monsenyor Palmer 1
07014 Palma de Mallorca
+34 97 171 33 95
mallorca@otislegalgroup.com

OTIS Legal Ibiza

Calle Illa Plana 7
07800 Ibiza
+34 97 171 33 95
ibiza@otislegalgroup.com

OTIS Legal Marbella

Ramón Gómez de la Serna 22
29602 Marbella
+34 95 140 01 87
marbella@otislegalgroup.com

OTIS Legal Sevilla

Calle Bailén 24
41001 Marbella
+34 95 140 01 87
sevilla@otislegalgroup.com

OTIS Legal Amsterdam

Prins Bernhardplein 200
1097 JB Amsterdam
+31 (0)20 820 35 89
amsterdam@otislegalgroup.com

Privacyoverzicht

Wij gebruiken eigen cookies en cookies van derden voor technische, analytische en personaliseringsdoeleinden en om je advertenties te kunnen tonen die op jouw voorkeuren zijn afgestemd door middel van een anonieme analyse van je surfgedrag. Klik HIER voor meer informatie over ons cookiebeleid. Je kunt de cookies toestaan door op de button “TOESTAAN” te klikken of ze te configureren of te weigeren door op de button “Cookie-instellingen wijzigen” te klikken.