Ondernemen met meerdere aandeelhouders? Dit wil je goed geregeld hebben

Aandeelhoudersovereenkomst: regel dit als het goed gaat

Toen jullie begonnen, was alles duidelijk. Goede klik, zelfde visie, vertrouwen 100%. Wanneer wij dan uitlegden dat een aandeelhoudersovereenkomst verstandig kan zijn, was vaak het antwoord: “Dat komt wel goed.”

En eerlijk is eerlijk: vaak komt het ook goed. Maar dat gaat niet altijd vanzelf. En in Spanje werken zaken anders dan in Nederland.

Samen starten is makkelijk. Samen blijven vraagt afspraken.

Waarom juist nú regelen?

Zodra er meerdere aandeelhouders zijn, ontstaan er automatisch vragen. Niet meteen, maar wel onderweg:

  • Wat als één van jullie wil uitstappen?
  • Wat als iemand minder gaat bijdragen (of juist meer)?
  • Wat als er geld nodig is, wie legt wat in?
  • Wat als er onenigheid ontstaat over de koers?

Zonder duidelijke afspraken worden dit soort situaties al snel persoonlijk. Met afspraken blijven het zakelijke discussies die doorgaans goed geregeld kunnen worden.

Teken van professionaliteit

Bij de oprichting van een Spaanse vennootschap (S.L.) horen we vaak: “We vertrouwen elkaar, dus een aandeelhoudersovereenkomst is niet nodig.”

Dat begrijpen we heel goed. Maar juist dat vertrouwen is de reden om het wél goed vast te leggen.

Een aandeelhoudersovereenkomst is namelijk geen teken van wantrouwen, het is een teken dat je de samenwerking serieus neemt.

Regel het op het moment dat alles goed gaat. Dan denk je helder, ben je het met elkaar eens, en schrijf je samen de regels.

Zie het als een soort verzekering zonder premie (maar mét waarde).

Wat regel je dan extra in een aandeelhoudersovereenkomst?

Denk bijvoorbeeld aan:

  • · In- en uittreding van aandeelhouders
  • · Verdeling van winst en besluitvorming
  • · Deadlock-scenario’s (wat als jullie er samen niet uitkomen?)
  • · Non-concurrentie en betrokkenheid
  • · Financiering en aanvullende investeringen

Kort gezegd: wat zijn de spelregels en wat er gebeurt als iemand het veld wil verlaten.

Onze ervaringen (en een kleine reality check)  

We zien in de praktijk dan problemen zelden ontstaan door slechte intenties. Ze ontstaan omdat situaties veranderen. Iemand verhuist, prioriteiten verschuiven of het bedrijf groeit sneller (of langzamer) dan verwacht. En dan blijlkt ineens dat er nooit echt duidelijke afspraken zijn gemaakt en vastgelegd. 

Even sparren?

Twijfel je of jullie situatie hierom vraagt, of wil je een bestaande structuur of overeenkomst checken? We denken graag met je mee.

Neem makkelijk en vrijblijvend contact met ons op.

Wil je graag nog meer lezen over ondernemen in Spanje? 

Wij houden je graag op de hoogte over Spanje: met whitepapers, blogs en brochures. Hieronder een selectie: 

· Whitepaper voor bedrijven in Spanje 
· OTIS complete gids voor bedrijven in Spanje 
· Artikel “Ondernemen in Spanje: Leer de Spanjaard kennen en je zult er profijt van hebben” 

OTIS Legal Barcelona

Rambla de Cataluña 73
08007 Barcelona
+34 93 272 50 98
barcelona@otislegalgroup.com

OTIS Legal Madrid

Príncipe de Vergara 73
28006 Madrid
+34 91 521 37 86
madrid@otislegalgroup.com

OTIS Legal Mallorca

Monsenyor Palmer 1
07014 Palma de Mallorca
+34 97 171 33 95
mallorca@otislegalgroup.com

OTIS Legal Ibiza

Calle Illa Plana 7
07800 Ibiza
+34 97 171 33 95
ibiza@otislegalgroup.com

OTIS Legal Marbella

Ramón Gómez de la Serna 22
29602 Marbella
+34 95 140 01 87
marbella@otislegalgroup.com

OTIS Legal Sevilla

Calle Bailén 24
41001 Marbella
+34 95 140 01 87
sevilla@otislegalgroup.com

OTIS Legal Amsterdam

Prins Bernhardplein 200
1097 JB Amsterdam
+31 (0)20 820 35 89
amsterdam@otislegalgroup.com

Privacyoverzicht

Wij gebruiken eigen cookies en cookies van derden voor technische, analytische en personaliseringsdoeleinden en om je advertenties te kunnen tonen die op jouw voorkeuren zijn afgestemd door middel van een anonieme analyse van je surfgedrag. Klik HIER voor meer informatie over ons cookiebeleid. Je kunt de cookies toestaan door op de button “TOESTAAN” te klikken of ze te configureren of te weigeren door op de button “Cookie-instellingen wijzigen” te klikken.