Ontslag bij ziekte is mogelijk

Ontslag bij ziekteverlof in Spanje

De Spaanse Grondwet is de hoogste nationale wet van de Spaanse staat. Het Spaanse Constitutioneel Hof is de hoogste rechterlijke instantie die de Grondwet interpreteert.

In een recente uitspraak heeft het Constitutioneel Hof geoordeeld dat de beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens afwezigheid van de werknemer correct en gerechtvaardigd was ook al was in dat geval een gegronde reden voor de afwezigheid: de werknemer was namelijk met ziekteverlof.

Verschillende interpretaties mogelijk

De uitspraak is van groot belang aangezien deze als leidraad dient voor nieuwe interpretatiemogelijkheden. In het onderhavige geval was de werkneemster geregeld ziek, ze was in totaal 22,50% van de werkdagen niet op haar werk verschenen wegens (regelmatig) ziekteverzuim. Het bedrijf besloot haar te ontslaan waarop de werkneemster naar de rechter stapte. Ze was van mening dat het ontslag in strijd was met de grondwet en dat dit soort praktijken een bedreiging vormden voor zieke of arbeidsongeschikte werknemers.

Het Constitutioneel Hof oordeelde echter dat het ontslag wél gerechtvaardigd was aangezien het ziekteverlof niet dusdanig ernstig was dat de lichamelijke integriteit van de werkneemster erdoor in gevaar zou kunnen worden gebracht. De constante en veelvuldige afwezigheid van de werkneemster zou de onderneming het recht op vrijheid hebben ontnomen (een recht dat opgenomen is in de Spaanse Grondwet). De Spaanse landsadvocaat verklaarde bovendien dat de Spaanse wetgeving voorziet in maatregelen om werknemers in dit soort gevallen te compenseren en te beschermen.

Omstreden uitspraak

Van de twaalf magistraten die de zaak hebben geanalyseerd waren acht het eens met de uitspraak en de overige vier niet. We willen hiermee dan ook benadrukken dat er hier sprake is van een nieuwe en omstreden uitspraak, die in de toekomst hoogstwaarschijnlijk op verschillende manieren uitgelegd zal worden.

Laat u bijstaan door een arbeidsrechtspecialist

Kortom, het arbeidsrecht is constant onderhevig aan veranderingen en ontwikkelingen en daarom raden wij u vanuit OTIS Advocaten aan om voor de behandeling van uw zaak één van onze deskundige advocaten in te schakelen.

 

 

OTIS Legal Barcelona

Rambla de Cataluña 73
08007 Barcelona
+34 93 272 50 98
barcelona@otislegalgroup.com

OTIS Legal Madrid

Príncipe de Vergara 73
28006 Madrid
+34 91 521 37 86
madrid@otislegalgroup.com

OTIS Legal Mallorca

La Rambla 13
07003 Palma de Mallorca
+34 97 171 33 95
mallorca@otislegalgroup.com

OTIS Legal Ibiza

Calle Illa Plana 7
07800 Ibiza
+34 97 171 33 95
ibiza@otislegalgroup.com

OTIS Legal Marbella

Ramón Gómez de la Serna 22
29602 Marbella
+34 95 140 01 87
marbella@otislegalgroup.com

OTIS Legal Amsterdam

Prins Bernhardplein 200
1097 JB Amsterdam
+31 (0)20 820 35 89
amsterdam@otislegalgroup.com