Whitepaper Ontslag Spanje

Wil je makkelijk direct je vraag stellen? Contact ons via deze link, je bent van harte welkom!

Ontslag in Spanje: hoe werkt het eigenlijk?

Een arbeidsovereenkomst beëindigen in Spanje klinkt vaak eenvoudiger dan het in werkelijkheid is.

Waar veel Nederlandse werkgevers en werknemers gewend zijn aan bepaalde procedures, kent het Spaanse arbeidsrecht eigen regels, formaliteiten en risico’s. Een kleine fout in de procedure kan soms grote gevolgen hebben.

In deze whitepaper geven wij een praktisch overzicht van de belangrijkste aandachtspunten rondom ontslag in Spanje. Van de verschillende ontslagvormen en vergoedingen tot de procedures die gevolgd moeten worden.

En antwoorden op veelgestelde vragen, zoals: 

• Hoe lang duurt een ontslagprocedure in Spanje?
• Heeft een werknemer altijd recht op een vergoeding?
• Hoe hoog is de ontslagvergoeding in Spanje?
• Wat als de werknemer niet akkoord gaat?
• Is een goede ontslagbrief belangrijk?
• Kan een werknemer een ontslag aanvechten in Spanje?

Geen ingewikkelde juridische theorie, maar duidelijke uitleg waar je direct iets aan hebt.

Elk ontslagdossier in Spanje is anders. Een kleine fout in timing of documentatie kan grote gevolgen hebben. Laat daarom altijd vooraf beoordelen welke aanpak het meest geschikt is.

Renée Kreis, arbeids- en ondernemingsrecht advocaat Spanje

Direct onze whitepaper Ontslagrecht Spanje in je mailbox

Vraag hieronder onze whitepaper Ontslag in Spanje aan, die je vervolgens direct in je mailbox ontvangt. Ook zullen wij je dan periodiek en gratis op de hoogte houden van relevante ontwikkelingen op dit gebied in Spanje.

Relaties van OTIS zijn beter geïnformeerd en doen daardoor beter zaken in Spanje.

Wil je makkelijk je vraag stellen?

Heb je een advocaat nodig in Spanje en denk je dat we bij elkaar passen?

Bel ons op 0034 93 272 50 98, vraag om een videocall of mail ons je direct vraag via de link hieronder.

Mijn vrijblijvende vraag aan OTIS

Binnen 1 werkdag reactie, geen kosten.